Archiwa kategorii: Aktualności

Gdy dialog umiera rodzi się desperacja.

Jakie wnioski musimy wyciągnąć z okupacji korytarzy Sejmu przez opiekunów osób niepełnosprawnych.
Masowe i często bardzo spektakularne protesty osób niepełnosprawnych w wielu krajach (np. USA) zmieniały sytuację tej grupy społecznej mimo iż rządy tych państw nie kwapiły się do spełniania składanych obietnic. W tym kontekście warto postawić pytanie czy okupacja Sejmu RP przez przedstawicieli rodzin z osobami niepełnosprawnymi może odegrać podobną rolę. Akcja protestacyjna jest niezwykle spektakularna. Rodzaj i charakter niepełnosprawności protestujących w połączeniu z determinacją ich matek, spotęgowane symbolicznym miejscem akcji tworzą niezwykłe okoliczności i obraz tego protestu. Liczne ekipy telewizyjne funkcjonujące na stałe w Sejmie nadały temu protestowi, szczególny charakter wydarzenia publicznego i medialnego. To wszystko spowodowało, że prawie natychmiast protestujących odwiedzili najwyżsi dostojnicy państwowi z Prezydentem i Premierem na czele. Problem poruszył całe społeczeństwo i stał się przedmiotem debat i analiz najważniejszych stacji i audycji medialnych. Czytaj dalej

Instytucje przyjazne pracodawcom osób niepełnosprawnych. Ankieta WatchDogPfron.

Zgodnie z deklaracjami rządu i pana premiera Mateusza Morawieckiego podejmowane są starania aby państwo i jego instytucje stały się bardziej przyjazne przedsiębiorcom. Wiele już zostało w tym względzie zrobione. Niejednokrotnie widać już konkretne rezultaty w codziennej praktyce funkcjonowania urzędów państwowych i administracji publicznej. Pracodawcy osób niepełnosprawnych z racji zatrudniania tej grupy pracowników funkcjonują w szczególnych, dodatkowych relacjach z kilkoma instytucjami państwowymi. Ponieważ często te relacje mają istotne znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstw chcemy poznać waszą opinię na temat realizacji polityki przyjaznego państwa przez te instytucje. W związku z tym prosimy o wypełnienie naszej krótkiej ankiety dotyczącej pięciu instytucji. Jeśli jesteście pracodawcami osób niepełnosprawnych wasza opinia będzie szczególnie cenna. Jeśli wasi znajomi są pracodawcami tej grupy pracowników powiadomcie ich o tej ankiecie. Chcemy aby wasza opinia była jak najbardziej wiarygodna poprzez dużą ilość pracodawców którzy przekażą nam opinię w tej sprawie. Ankieta ma na celu wskazanie najbardziej przyjaznej i najmniej przyjaznej pracodawcom osób niepełnosprawnych instytucji państwowej. Z góry dziękujemy za udział w sondażu.

Redakcja WatchDogPfron

Czytaj dalej

Komunikat Redakcji WatchDogPfron

Ogromna Prośba do naszych czytelników w związku z RODO

Szanowni Państwo

W połowie maja zacznie obowiązywać Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych tzw. RODO. Nakłada ono na wszystkie firmy obowiązek uzyskania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Redakcja WatchDogPfron wysyła do państwa newsletter z naszymi publikacjami. W związku ze zmianą przepisów dotyczących ochrony danych osobowych postanowiliśmy przeprowadzić weryfikację państwa adresów mailowych oraz ponownie uzyskać zgodę na otrzymywanie newslettera. Dlatego prosimy wszystkich, którzy chcą otrzymywać od nas najnowsze wiadomości, aby ponownie wyrazili na to zgodę. Dokonajcie tego poprzez wypełnienie wysłanego do państwa formularza. Taki formularz został wysłany do państwa kilkanaście dni temu. W dniu jutrzejszym ponowimy naszą prośbę o wyrażenie zgody na otrzymywanie newslettera. Gorąco prosimy tych, którzy jeszcze nie zarejestrowali się na otrzymywanie newslettera, aby zrobili to tym razem.

Z góry dziękujemy za wyrażenie zgody na dalszą współpracę z redakcją WatchDogPfron.

Redaktor Naczelny WatchDogPfron
Tomasz Lenart

Jeśli chcesz się zapisać do newslettera już teraz, to kliknij: Tutaj

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – metody bezpośrednie i pośrednie

Polski system rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych funkcjonujący już 27 lat opiera się generalnie na dwóch rodzajach mechanizmów zachęcających pracodawców osób niepełnosprawnych do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Pierwszy z tych mechanizmów opiera się na oferowaniu pracodawcy konkretnych bezpośrednich korzyści, głownie finansowych za zatrudnienie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności a zwłaszcza osiągnięcie wysokiego wskaźnika zatrudnienia tej grupy pracowników. Druga grupa mechanizmów prozatrudnieniowych odwołuje się do sumień pracodawców, przełamywaniu lodów zniechęcających ich do zatrudnienia czy odwoływaniu się do modnych ostatnio pojęć i idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Cała dotychczasowa historia polskiego systemu wykazuje jednoznacznie, że mechanizmy bazujące na konkretnych i wymiernych korzyściach przynoszą konkretne zatrudnieniowe rezultaty. Te drugie choć ważne i społecznie akceptowane nie dają tak spektakularnych efektów społecznych.

Czytaj dalej

Realizacja planu finansowego PFRON w roku 2017 – najważniejsze liczby

Ubiegłoroczny budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w pozycji przychodów zamknął się kwotą 5 003 680 028 zł. Wydatki natomiast zrealizowano na kwotę 5 002 267 827 zł. Podstawowym źródłem przychodów były wpłaty od zakładów pracy – 4 020 026 876 zł oraz dotacja z budżetu państwa – 742 756 445 zł. Jeśli chodzi o wydatki, to najwięcej z nich stanowiło dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych – 3 172 468 470 zł. Zobaczmy, jak wyglądają te dane w tabeli:

Czytaj dalej

Potrzebny przełom. Przełom kopernikański

Obecna sytuacja społeczno-gospodarcza stwarza ogromną szansę dla osób z niepełnosprawnością. Zjawisko demograficzne cechujące się znaczącym przyrostem ludzi starszych kończących swoją aktywność zawodową tworzy odczuwalny deficyt rąk do pracy.  To tworzy dobrą sytuację dla aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Znaczący wzrost zatrudnienia tej grupy społecznej może także stać się źródłem przychodów ZUS. Szansę dla aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych oprócz braku rąk do pracy tworzy także znaczący wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu wzrostowi rośnie kwota kary jaką płacą pracodawcy za niezatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Już wkrótce, być może w tym roku, kara ta będzie równa lub bardzo zbliżona do kosztów płacy jakie ponosi pracodawca płacący najniższe wynagrodzenie. Co oznacza, że już niedługo bardziej będzie się opłacać zatrudniać Osoby niepełnosprawne niż płacić na PFRON.

Wymienione cechy sytuacji społeczno-gospodarczej tworzą ogromną szansę zmiany sytuacji zawodowej i osobistej wielu tysięcy osób z niepełnosprawnością. Łatwiej jest bowiem znaleźć pracę. Ale szansa to jedno a jej wykorzystanie to zgoła zupełnie coś innego. By dać szansie szansę potrzebny jest przewrót nieomal kopernikański a nawet kilka takich przewrotów. Poniżej przedstawiamy państwu nasze pomysły w tym zakresie. 

Czytaj dalej