Co to jest rehabilitacja kompleksowa?

kompleksowośćNajciężej poszkodowane osoby niepełnosprawne należą obecnie do najbardziej wykluczonych grup społecznych. Są marginalizowane zarówno w życiu społecznym, jak i zawodowym. Jak poprawić ich sytuację? W jaki sposób zapewnić im warunki do godnego życia i możliwość samodzielnego funkcjonowania? Czy istnieje sposób na przywrócenie im zdolności do pełnego uczestnictwa w społeczeństwie? Odpowiedzią na te pytanie wydaje się być rehabilitacja kompleksowa. Czym zatem jest rehabilitacja kompleksowa i na czym polega jej fenomen?

Czytaj dalej

Stare stereotypy mają długie cienie – kontekst społeczny niepełnosprawności

stereotypyStereotypowy wizerunek osób niepełnosprawnych jest negatywny. Są one postrzegane jako zależne, bierne i smutne. Przy wszelkich rozważaniach o aktywizacji osób niepełnosprawnych ważny jest kontekst społeczny, dlatego warto zastanowić się, w jaki sposób wizerunek danej grupy społecznej wpływa na możliwość zdobycia pracy i jakość życia.

Czytaj dalej

Z głębokim smutkiem żegnamy inż. Tadeusza Szczepańskiego

zaloba13 marca 2017 roku zmarł inż. Tadeusz Szczepański, nasz przyjaciel, dobry człowiek, pracodawca osób niepełnosprawnych, aktywny społecznie przedsiębiorca.

Ludzi o takim wymiarze człowieczeństwa, jakie cechowało Tadeusza, nie spotyka się wielu. Każdy, kto go znał nawet krótko, mógł z łatwością powiedzieć, że był człowiekiem dobrym, skromnym i niezwykle pracowitym. Był też człowiekiem mądrym, potrafiącym łączyć cechy dobrego biznesmena z cechami człowieka wrażliwego społecznie. Stworzył MTM – jeden z największych w Polsce zakładów przetwórstwa tworzyw sztucznych, w którym zatrudniał od ponad dwudziestu lat kilkaset najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych.

Czytaj dalej

Stop dyskryminacji zakładów pracy chronionej! Stowarzyszenie „Podkarpacie” ripostuje pismo BON

BON SON1 grudnia 2016 r. Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało list do Premier Beaty Szydło, w którym apelowało o ratowanie miejsc pracy najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych. Poniżej, za zgodą Stowarzyszenia, publikujemy odpowiedź na niniejszy list przygotowaną przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. BON wymienia w nim nieścisłości w opracowanym przez SON „Podkarpacie” porównaniu wysokości wsparcia otrzymywanego przez zakłady pracy chronionej i firmy zobowiązane do wpłat na PFRON. Publikujemy również skierowaną do Premier Beaty Szydło ripostę na niniejszą odpowiedź, zawierającą graficzny obraz dyskryminacji zakładów pracy chronionej w odniesieniu do sektora płatników wpłat obowiązkowych na PFRON.

Czytaj dalej

O znaczeniu pracy w procesie rehabilitacji zawodowej osoby niepełnosprawnej

Praca od zawsze stanowiła jeden z najważniejszych filarów w życiu człowieka, zaspokajając rozliczne potrzeby ekonomiczne i pozaekonomiczne. W szeroko rozumianym pojęciu określa pozycję człowieka w społeczeństwie, definiuje go jako jednostkę oraz część większej, integralnej grupy ludzi. Szczególnego znaczenia nabiera praca w przypadku osób niepełnosprawnych. Dlaczego? Praca pozwala zaspokoić – większe niekiedy niż w przypadku osób zdrowych czy sprawnych – potrzeby finansowe, podyktowane m.in. koniecznością leczenia. Ponadto praca umożliwia spełnienie wielu niezwykle istotnych potrzeb pozaekonomicznych. Najbardziej kluczowe z nich to:

  • potrzeba samorealizacji
  • potrzeba kontaktu z drugim człowiekiem i przeciwdziałanie izolacji społecznej
  • spełnienie własnych ambicji
  • wzmocnienie poczucia własnej wartości
  • wypracowanie siły woli, oswajanie się z nowymi i problematycznymi sytuacjami, wypracowanie odpowiedniego schematu myślowego i emocjonalnego.

Czytaj dalej

Cel: rehabilitacja kompleksowa. Wywiad z prof. Jolantą Kujawą, cz. 2

Jolanta KujawaJaką rolę pełni rehabilitacja kompleksowa w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych? Ile powinna kosztować kompleksowa rehabilitacja osoby niepełnosprawnej czy po wypadku? W jakim stopniu ICF może pomóc określić koszty rehabilitacji? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w drugiej części wywiadu z prof. Jolantą Kujawą, członkiem zarządu Polskiego Towarzystwa Rehabilitacji i kierownikiem Katedry Rehabilitacji i Kliniki Rehabilitacji Medycznej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Zapraszamy do lektury i zachęcamy do komentowania wywiadu oraz zadawania pytań Pani Profesor, które wraz z odpowiedziami opublikujemy na łamach WatchDogPfron.

Czytaj dalej

Czy program „Absolwent” polepszy sytuację niepełnosprawnych na rynku pracy?

absolwentKażdego roku około 1 mln osób niepełnosprawnych korzysta ze wsparcia PFRON-u. Celem różnego rodzaju projektów jest aktywizacja zawodowa czy likwidacja barier utrudniających codzienne funkcjonowanie. Do najbardziej „powszechnych i lubianych” należą dotacje do turnusów rehabilitacyjnych, zakup sprzętu rehabilitacyjnego, a także zakup artykułów i wyrobów medycznych.

8 grudnia 2016 r. Rada Nadzorcza Funduszu podjęła uchwały zatwierdzające trzy nowe programy, których celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Jeden z nich – program „Absolwent” – dotyczy dofinansowania do uzyskania wykształcenia na poziomie wyższym.

Czytaj dalej

Cel: rehabilitacja kompleksowa. Wywiad z prof. Jolantą Kujawą, cz. 1

Jolanta KujawaJaki jest obecnie stan polskiej rehabilitacji? Czym jest rehabilitacja kompleksowa? Dlaczego jest ona dobrym kierunkiem, jaką rolę pełni w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych i czemu jest w tak niewielkim stopniu rozwinięta i praktykowana w Polsce? O te i inne kwestie WatchDogPfron zapytał prof. Jolantę Kujawę, członka zarządu Polskiego Towarzystwa Rehabilitacji i kierownika Katedry Rehabilitacji i Kliniki Rehabilitacji Medycznej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.
Czytaj dalej

Zachęta, która łatwo staje się pułapką

PułapkaOgłoszona jakiś czas temu przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych nowa wykładnia instytucji dofinansowania wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych (SOD) jako zachęty do zatrudniania osób niepełnosprawnych wzbudza nie tylko emocje, ale także wywołuje potrzebę pilnych i znaczących zmian systemu motywowania pracodawców do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Potrzeba ta wynika także z faktu, że nowa interpretacja w zupełnie innym świetle stawia towarzyszący SOD-owi system warunków, które musi spełnić pracodawca, aby SOD otrzymać i zatrzymać. Jeżeli bowiem mówimy o zachęcie do zatrudniania, to w tym kontekście zupełnie niezrozumiały i kontrskuteczny staje się tworzony przez wiele lat i funkcjonujący obecnie system drakońskich kar, jakie dotykają pracodawców naruszających (często nie z własnej winy) zasady warunkujące otrzymanie dofinansowania.

Czytaj dalej

Zakłady Zatrudnienia Chronionego potrzebne od zaraz!

zatrudnienie-chronioneJak zachęcić najciężej poszkodowane, bierne zawodowo osoby z niepełnosprawnością do podjęcia pracy? Odpowiedź wydaje się oczywista. Trzeba rozwinąć i wzmocnić ich zdolność do zatrudnienia. Podnieść kwalifikacje i kompetencje. Zwiększyć poczucie własnej wartości. Wzmocnić zdolność do samodzielnego życia. Zdecydowanie większe wysiłki i nakłady należy skierować na ich kompleksową rehabilitację tzn. precyzyjną ocenę stanu zdrowia i funkcjonowania, rehabilitację medyczną i psychologiczną, podnoszenie poziomu kompetencji społecznych i ogólnych.

Czytaj dalej