Robert Kwiatkowski: Trzeba zmienić wizerunek niepełnosprawnych na rynku pracy

Robert KwiatkowskiJak donoszą media elektroniczne (PulsHR.pl z dnia 19-05-2016 r.) w trakcie panelu zatytułowanego „Konstruktywni: Czy realny jest zdrowy powrót do pracy?”, który odbył się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, Robert Kwiatkowski, prezes zarządu PFRON, wygłosił kilka istotnych tez na temat rynku pracy osób niepełnosprawnych.

Tezy te można w skrócie przedstawić w następujący sposób:

  1. Pracodawcy osób niepełnosprawnych są, w przeciwieństwie do pracowników z niepełnosprawnością, zadowoleni z obecnego systemu, ponieważ zapewnia im finansowe korzyści.
  2. Pracownicy niepełnosprawni są często lepszymi pracownikami niż osoby pełnosprawne, lecz ich kompetencje i umiejętności są niedoceniane.
  3. Aby zmienić tę sytuację, należy zmienić wizerunek niepełnosprawnych. Obecny system prowadzi m.in. do patologii ukrywania niepełnosprawności przed pracodawcą. Niepełnosprawni obawiają się, że pracodawcy nie zatrudnią pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, bo w mniemaniu przedsiębiorcy generuje on większe koszty związane np. z absencją w pracy.

Czytaj dalej

Powstanie międzyresortowy zespół ds. osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

obietnicaNa początku maja br. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało powstanie międzyresortowego zespołu ds. osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, w skład którego wejdą przedstawiciele resortu rodziny, zdrowia i edukacji. Celem zespołu – jak podkreśla MRPiPS – będzie wypracowanie kompleksowych rozwiązań wsparcia niepełnosprawnych od momentu urodzenia, aż po starość. Integracja działań ma pozwolić na zbudowanie spójnej i długofalowej polityki wsparcia osób niepełnosprawnych oraz ich rodzin i opiekunów, którzy często muszą rezygnować z pracy, by zająć się bliskim. Z nieoficjalnych informacji wynika, że w polu zainteresowania zespołu mają znaleźć się osoby niepełnosprawne bez podziału na wiek, typ czy stopień niepełnosprawności, a także ich rodziny.

Czytaj dalej

OBPON.ORG apeluje do Pełnomocnika w sprawie Dynowa

Aktualności
18 05 2016

obponOgólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.ORG wystosowała list do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z prośbą o interwencję w sprawie Spółdzielni Inwalidów w Dynowie. Spółdzielni grozi likwidacja, a zatrudnionym przez nią 150 osobom niepełnosprawnym – utrata pracy (zobacz: Spółdzielnia inwalidów w Dynowie błaga o pomoc, Przypadek Dynowa – PFRON twierdzi „przepis jest najważniejszy”, my pytamy „gdzie w tym wszystkim jest człowiek?” oraz  List otwarty Fundacji WatchDogPfron w sprawie Dynowa).

OBPON.ORG w liście otwartym zwraca się do Pełnomocnika z prośbą o pilną interwencję w PFRON w celu wyjaśnienia obecnego postępowania Funduszu, jednoznacznie wpływającego na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, a także o zorganizowanie spotkania z Organizacjami Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w celu omówienia propozycji zmian. Poniżej publikujemy pełną treść listu.

Czytaj dalej

List otwarty Fundacji WatchDogPfron w sprawie Dynowa

Aktualności
16 05 2016

list1Zarząd WatchDogPfron poruszony sytuacją Spółdzielni Inwalidów w Dynowie postanowił zwrócić się bezpośrednio do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z prośba o interwencję ratującą miejsca pracy niepełnosprawnych pracowników spółdzielni. W liście otwartym przedstawiamy argumenty społeczne i ekonomiczne przemawiające za podjęciem przez władze próby uratowania spółdzielni przed upadłością gospodarczą. Mamy nadzieję, że nasze argumenty skłonią Pana Ministra do zajęcia się problemem.

Czytaj dalej

Przypadek Dynowa – PFRON twierdzi „przepis jest najważniejszy”, my pytamy „gdzie w tym wszystkim jest człowiek?”

Aktualności
16 05 2016

pfron-kasaW ubiegłym tygodniu na łamach WatchDogPfron pisaliśmy o problemie spółdzielni inwalidów w Dynowie, od której PFRON żąda 1,5 mln zł tytułem zwrotu dofinansowania do kosztów płacy (zobacz: Spółdzielnia inwalidów w Dynowie błaga o pomoc). Spółdzielni grozi likwidacja, a zatrudnionym przez nią 150 osobom niepełnosprawnym – utrata pracy.

Przypadek dynowskiej spółdzielni nie jest odosobniony. W podobnej sytuacji znalazło się kilkadziesiąt firm (o podanie dokładnej ich liczby zwróciliśmy się do PRFON-u). Interpretacja przepisów pokazuje niestety, że szanse na uratowanie tych firm i ocalenie miejsc pracy tysięcy osób niepełnosprawnych są znikome. Prawo w tej kwestii jest bowiem niezwykle restrykcyjne. Anna Pałecka-Błaszczyk – radca prawny oraz mgr Ewa Brożyna tłumaczą poniżej, co na ten temat mówi prawo.

Czytaj dalej

Firmy sprzątająco-ochroniarskie głównymi beneficjentami SODiR

sodirW ostatnim czasie na łamach WatchDogPfron zamieściliśmy listę 100 największych beneficjentów SODiR w 2015 roku, a także zestawienia  dotyczące wszystkich pracodawców, którzy w 2015 roku otrzymali dofinansowanie od PFRON-u (zobacz: Lista 100 największych beneficjentów SODiR w 2015 roku oraz Lista beneficjentów SOD-u – zestawienia zbiorcze). Analizując listę 100 największych beneficjentów SODiR zauważyć można, że większość przedsiębiorstw z tejże listy (84 na 100) stanowią firmy sprzątająco-ochroniarskie. Tylko do tych firm trafiło w ubiegłym roku 741 mln zł z rąk PFRON. Zauważmy, że tylko dzięki tym 84 firmom tysiące osób niepełnosprawnych znalazło zatrudnienie (53 852 pełnych etatów).

Czytaj dalej

Wsparcie rządowe dla niepełnosprawnych – informacja rządu

rzad-kasaZ okazji Europejskiego Dnia Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, który przypada 5 maja, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało informację na temat wsparcia, jakie otrzymały lub otrzymają osoby niepełnosprawne. Poniżej publikujemy przedstawione zestawienie, zwracając uwagę na fakt, że w ogólnej kwocie wsparcia, która wynosi 13,3 mld złotych, wydatki na rehabilitację zawodową i zatrudnienie stanowią zaledwie 3,8 mld złotych.

Czytaj dalej