W ubiegłym tygodniu na łamach WatchDogPfron pisaliśmy o problemie spółdzielni inwalidów w Dynowie, od której PFRON żąda 1,5 mln zł tytułem zwrotu dofinansowania do kosztów płacy (zobacz: Spółdzielnia inwalidów w Dynowie błaga o pomoc). Spółdzielni grozi likwidacja, a zatrudnionym przez nią 150 osobom niepełnosprawnym – utrata pracy.
Przypadek dynowskiej spółdzielni nie jest odosobniony. W podobnej sytuacji znalazło się kilkadziesiąt firm (o podanie dokładnej ich liczby zwróciliśmy się do PRFON-u). Interpretacja przepisów pokazuje niestety, że szanse na uratowanie tych firm i ocalenie miejsc pracy tysięcy osób niepełnosprawnych są znikome. Prawo w tej kwestii jest bowiem niezwykle restrykcyjne. Anna Pałecka-Błaszczyk – radca prawny oraz mgr Ewa Brożyna tłumaczą poniżej, co na ten temat mówi prawo.
W ostatnim czasie na łamach WatchDogPfron zamieściliśmy listę 100 największych beneficjentów SODiR w 2015 roku, a także zestawienia dotyczące wszystkich pracodawców, którzy w 2015 roku otrzymali dofinansowanie od PFRON-u (zobacz:
Czy idealne CV stanowi przepustkę do osiągnięcia zawodowego sukcesu? Nie zawsze. To osoby, które musiały zmierzyć się z przeciwnościami losu, mają większą szansę na powodzenie.
Sytuacja, jakich zapewne wiele w naszym kraju. Nieracjonalne przepisy doprowadzają firmę zatrudniającą znaczną liczbę niepełnosprawnych do upadłości i likwidacji miejsc pracy niepełnosprawnych.
Z okazji Europejskiego Dnia Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, który przypada 5 maja, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało informację na temat wsparcia, jakie otrzymały lub otrzymają osoby niepełnosprawne. Poniżej publikujemy przedstawione zestawienie, zwracając uwagę na fakt, że w ogólnej kwocie wsparcia, która wynosi 13,3 mld złotych, wydatki na rehabilitację zawodową i zatrudnienie stanowią zaledwie 3,8 mld złotych.
5 maja br. w związku z Europejskim Dniem Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych Robert Kwiatkowski, prezes zarządu PFRON, wydał bardzo ważne i programowe, jak się wydaje, oświadczenie. Prezes zarządu PFRON oświadczył, że Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych przywołuje wartości i zasady zawarte w Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.