Wracamy do tematu spółdzielczości osób niepełnosprawnych. Jak pisaliśmy w artykule „Powolna agonia spółdzielni inwalidów”, od lat 90. liczba tego rodzaju podmiotów gospodarczych systematycznie spada, a tym samym znikają bezpieczne i trwałe miejsca pracy dla najciężej poszkodowanych osób z niepełnosprawnością. Prezentujemy głos prezesów spółdzielni, którzy nie ukrywają, że z roku na rok jest im coraz trudniej utrzymać się na rynku.
Agonii spółdzielni biernie przygląda się państwo, nie proponując żadnych działań, które zmierzałyby do ochrony miejsc pracy w spółdzielniach inwalidów i spółdzielniach niewidomych. Dlatego Fundacja WatchDogPfron, jako organizacja stojąca na straży działania władz w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej osób z niepełnosprawnością, skieruje do PFRON-u zapytanie o możliwość ochrony istniejących miejsc pracy w tym sektorze przez wsparcie procesu restrukturyzacji i pomocy finansowej zarówno dla całego sektora spółdzielczości, jak i poszczególnych spółdzielni zagrożonych upadłością lub kryzysem ekonomicznym.
Czytaj dalej
Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia, stworzona przez WHO, zmienia filozofię myślenia o niepełnosprawności. – ICF to słowo-klucz do przeprowadzenia niezbędnych zmian w systemie orzecznictwa w Polsce – mówił Jarosław Duda, Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, podczas międzynarodowej konferencji nt. „ICF – nowe spojrzenie na człowieka”.
– Zastanawiamy się nad modernizowaniem systemu, żeby wesprzeć nie pracodawcę, ale samą osobę niepełnosprawną w postaci na przykład voucheru czy bonu – mówił Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, Jarosław Duda, podczas posiedzenia Senatu 22 maja. Przytaczamy fragmenty wypowiedzi pełnomocnika. 
Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych określa nowy paradygmat zjawiska niepełnosprawności i osoby z niepełnosprawnością, stanowi czym jest niepełnosprawność jako problem społeczny oraz co państwo i społeczeństwo zobowiązane są czynić, aby każda osoba, bez względu na rodzaj i stopień ograniczeń funkcjonalnych, miała zagwarantowane pełne korzystanie ze wszystkich praw człowieka, bez dyskryminacji.
Pojawił się kolejny głos w dyskusji nad reformą systemu rehabilitacji zawodowej. Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” przysłało do naszej redakcji wnioski po spotkaniu konsultacyjnym zorganizowanym przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w Rzeszowie – pismo publikujemy poniżej. Organizacja apeluje m.in. o to, „aby pracodawcy osób z niepełnosprawnością i ich organizacje zaprzestały nagonki i utyskiwań na ustawowe ulgi w czasie pracy”.
