W ubiegłym roku PFRON jako instytucja mająca wspierać aktywność zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych przeznaczył ponad 3 mld zł na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ta, wydawałoby się, astronomiczna kwota, po podzieleniu przez liczbę miesięcy i zatrudnionych osób, nie poraża wysokością. Okazuje się bowiem, że dofinansowanie PFRON-u nie jest w stanie pokryć nawet połowy kosztów płac zatrudnionej osoby niepełnosprawnej. Średnie dofinansowanie na osobę niepełnosprawną w 2015 r. wynosiło 1 144,20 zł miesięcznie. Koszty płacy osoby niepełnosprawnej to tymczasem średnio 2 392,20 zł miesięcznie. Pozostałą część, czyli 1 248 zł, pracodawca musi więc pokryć sam! To proste obliczenie pokazuje, jak bardzo błędny jest stereotyp pracodawcy żerującego na osobach niepełnosprawnych…

Poniżej przedstawiamy listę 100 największych beneficjentów SODiR w 2015 r. Bliższa lektura i analiza danych dostarczy zapewne wielu innych, ciekawych przemyśleń.

Czytaj dalej →

1 października 2015 r. weszło w życie podpisane przez Hannę Gronkiewicz-Waltz, prezydent Warszawy, zarządzenie ws. stosowania klauzul społecznych w zamówieniach publicznych (zobacz: zarządzenie oraz załącznik do zarządzenia). Zarządzenie wprowadza obowiązek stosowania klauzul społecznych w przetargach. W teorii oznacza to, że firmy, które zatrudniają osoby zagrożone wykluczeniem (w tym osoby niepełnosprawne), mają większe szanse na ich wygranie.

Od czasu wprowadzenia zarządzenia minęło już pół roku. W związku z tym postanowiliśmy dowiedzieć się, czy są już pierwsze efekty wprowadzenia go w życie. Zwróciliśmy się więc do Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy z prośbą o informację, czy objęte zarządzeniem przedsiębiorstwa stosują się do niego, czy stosowanie się do zarządzenia jest w jakiś sposób monitorowane i czy widoczne są już pierwsze efekty wprowadzenia zarządzenia. Poniżej publikujemy odpowiedź, jaką otrzymaliśmy.

Czytaj dalej →