Z pieniędzy budżetowych na wspieranie zatrudniania niepełnosprawnych korzystają głównie największe firmy ochroniarsko-sprzątające. Niekoniecznie mające cokolwiek wspólnego ze wspieraniem i rehabilitacją najbardziej potrzebujących. Tak wynika z zestawienia stu największych firm korzystających z dopłat do pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w 2013 roku – pisze Forbes w tekście dotyczącym listy największych beneficjentów SODiR, którą w kwietniu ujawnił nasz portal.
Czytaj dalej
Archiwa kategorii: ZATRUDNIANIE
Jarosław Duda negatywnie o propozycji Lewiatana
– Proponowane przez Konfederację Lewiatan zmiany w zakresie obniżania wpłat na PFRON, o których mowa w art. 22 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, należy ocenić negatywnie – stwierdził Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Jarosław Duda w piśmie do marszałka Senatu.
Rozwiązanie zaproponowane w marcu przez Lewiatana zostało bardzo negatywnie przyjęte przez organizacje społeczne zajmujące się rehabilitacją zawodową osób z niepełnosprawnością. Sprawa ta w ostatnim czasie stała się przedmiotem interpelacji senatorskiej, której skutkiem jest właśnie cytowane pismo Dudy. Można przypuszczać, że po ogłoszeniu tego stanowiska kwestia sporu z Lewiatanem została zamknięta. Publikujemy dokumenty w tej sprawie.
Oświadczenie złożone przez senator Alicję Zając na posiedzeniu Senatu 20 marca 2014 r.
Stanowisko Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z 24 kwietnia 2014 r.
O sprawie Lewiatana pisaliśmy już w marcu w tekście pt. „Lewiatan uderza w firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne”.
Założenia do nowego systemu rehabilitacji czy tylko lifting?
8 maja w gmachu Senatu RP odbyła się konferencja „Dialog społeczny w praktyce – założenia do nowego systemu wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych”. Jakkolwiek mowa jest o nowym systemie, trudno przedstawione tam zmiany nazwać jego zrębami. Już prędzej siedemdziesiątym trzecim liftingiem wysłużonej jak stara szkapa ustawy. Zresztą sami autorzy prezentacji niewysoko ocenili swój wysiłek, skoro na koniec napisali, że ich propozycje „mają przede wszystkim charakter porządkujący”.
Czytaj dalej
Kwestia cywilizacyjna
Brzmi patetycznie, ale sprawa podejścia społeczeństwa do osób z niepełnosprawnością to naprawdę kwestia cywilizacyjna. Nic nie pomogą najdoskonalsze regulacje prawne, jeśli zabraknie wewnętrznego przekonania i zwyczajnej ludzkiej wrażliwości. Mimo że od wielu lat współpracuję ze stowarzyszeniem zatrudniającym osoby niepełnosprawne, dopiero parę miesięcy temu zrozumiałem, jak powinno być. Zdarzyło się to w Madrycie, stałem w długiej w kolejce do kasy kolejowej.
Czytaj dalej
Wsparcie urzędów pracy jest za mało skuteczne
Urzędy pracy powinny być bardziej przyjazne osobom z niepełnosprawnością – obecnie w wielu tego typu instytucjach obok barier architektonicznych problemem jest brak wiedzy pracowników o tym, jak pomóc klientom z różnymi stopniami niepełnosprawności. Grupą osób, która ma największe problemy ze znalezieniem pracy, są osoby chore psychicznie. To wnioski z raportu „Determinanty aktywności zawodowej z perspektywy publicznych służb zatrudnienia” pod redakcją prof. Elżbiety Kryńskiej i w opracowaniu Iwony Kukulak-Dolaty.
Pracodawcy przygotowują propozycje zmian w ustawie o rehabilitacji
Ustawę o rehabilitacji należy napisać od nowa, a najważniejsza jest zmiana orzecznictwa. To wnioski z konferencji na temat projektu zmian w przepisach związanych z rehabilitacją zawodową osób z niepełnosprawnością. Odbyła się ona w czwartek (27 marca) w Warszawie w ramach cyklu spotkań organizowanych przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.