Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało pismo do Jana Zająca, Prezesa Zarządu Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, dotyczące pracy osób niepełnosprawnych w przyjaznych warunkach. Stowarzyszenie zwraca się w nim z pytaniem m.in. o przyszłość i zasadność dalszego pełnienia przez zakłady pracy chronionej funkcji społecznych i ich istnienia na konkurencyjnym rynku pracy.
SON „Podkarpacie” kieruje także prośbę o przyznanie przedstawicielom Stowarzyszenia prawa głosu podczas II Kongresu Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, by mogli oni zapoznać zebranych tam decydentów i pracodawców z uwagami i wnioskami osób niepełnosprawnych dotyczącymi pracy na rynku chronionym oraz obawami związanymi z rynkiem otwartym.
Uważamy, że pismo Stowarzyszenia „Podkarpacie” stanowi ważny element dyskusji przed zbliżającym się Kongresem, dlatego poniżej publikujemy je w całości.
Zadziwiające są losy jednego z systemowych rozwiązań ustawy o rehabilitacji, a mianowicie ulgi udzielanej płatnikom na PFRON przez firmy wyróżniające się podwyższonym wskaźnikiem zatrudnienia najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych.
14 lutego Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało 
Obecnie przedsiębiorca udzielający ulg we wpłatach na PFRON swoim klientom musi zatrudniać co najmniej 25 pracowników, w tym minimum 8 z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym (grupy specjalne). Oznacza to, że warunkiem udzielania ulg jest założenie i prowadzenie przedsiębiorstwa średniej wielkości nakładającego na przedsiębiorcę znaczące obciążenia miesięczne. Same tylko koszty płacy w takim przedsiębiorstwie (przy najniższym wynagrodzeniu) to kwota ponad 60 tysięcy miesięcznie. W zamian za to przedsiębiorca uzyskuje prawo do udzielania ulg, co ułatwia mu znalezienie klienta, poprawia płynność finansową (terminowa zapłata faktury przez klienta jest warunkiem uzyskania obniżenia wpłat na PFRON), a także zapewnia częściowe dofinansowanie do kosztów płacy zatrudnionych osób niepełnosprawnych.
1 grudnia 2016 r. Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało list do Premier Beaty Szydło, 
Praca od zawsze stanowiła jeden z najważniejszych filarów w życiu człowieka, zaspokajając rozliczne potrzeby ekonomiczne i pozaekonomiczne. W szeroko rozumianym pojęciu określa pozycję człowieka w społeczeństwie, definiuje go jako jednostkę oraz część większej, integralnej grupy ludzi. Szczególnego znaczenia nabiera praca w przypadku osób niepełnosprawnych. Dlaczego? Praca pozwala zaspokoić – większe niekiedy niż w przypadku osób zdrowych czy sprawnych – potrzeby finansowe, podyktowane m.in. koniecznością leczenia. Ponadto praca umożliwia spełnienie wielu niezwykle istotnych potrzeb pozaekonomicznych. Najbardziej kluczowe z nich to: