Kilka dni temu (21 maja 2018 r.) PFRON opublikował komunikat w sprawie dofinansowań do wynagrodzeń. Pismo zawiera wyjaśnienie „iż (PFRON) zobligowany jest do badania spełniania przez beneficjentów pomocy przesłanek, wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.) w celu właściwego gospodarowania środkami publicznymi.”
Wyjaśnienie to ma związek z coraz częstszymi przypadkami wprowadzania przez PFRON tzw. „ręcznych blokad” wypłacania dofinansowań. Po wprowadzeniu blokad PFRON rozpoczyna procedurę sprawdzenia czy wnioskodawca dokonał wpłat na ZUS od dofinansowanych wynagrodzeń.
Z sygnałów, które docierają do redakcji WatchDogPfron wynika, że stosowana przez PFRON procedura sprawdzania jest wyjątkowo biurokratyczna. Ponadto wbrew temu co PFRON pisze w komunikacie ”iż niezwłocznie po dokonanej pozytywnej weryfikacji środki zostaną wypłacone zgodnie z wnioskowaną kwotą.„ wypłata tych środków ponownie podlega ustawowej procedurze wypłaty w terminie do 25 dni od momentu pozytywnej weryfikacji. Naszym zdaniem takie działanie świadczy o tym, że do urzędników PFRON nie dotarły jeszcze zapisy Konstytucji Biznesu (pisaliśmy o nich na łamach WatchDogPfron) a stosowana procedura wydaje się być zaprzeczeniem ustanowionych w niej nowych relacji między rządem a przedsiębiorcami.
Archiwa kategorii: PFRON
Odpowiedzialność środowiska za wydarzenia w Sejmie i jego społeczne efekty
Nie da się oprzeć wrażeniu, że za trwający od 34 dni strajk opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych w jakimś stopniu odpowiedzialne jest także całe środowisko osób niepełnosprawnych a w szczególności organizacje społeczeństwa obywatelskiego reprezentujące tę grupę obywateli.
Uznanie wyłącznie rządu, partii i środowisk politycznych ostatniego dwudziestolecia za współodpowiedzialnych za obecną sytuację, byłoby poważnym uproszczeniem.
Jeśli dzisiaj większość społeczeństwa uważa, że propozycje i oczekiwania strajkujących w Sejmie są słuszne i godne realizacji, to musimy zadać sobie następujące pytanie – dlaczego dopiero tak spektakularna i dramatyczna w swojej istocie forma protestu zmusiła środowisko osób niepełnosprawnych i jego najwybitniejszych przedstawicieli do opowiedzenia się po stronie najciężej poszkodowanych?
Wszak sprawa jest głośna i nabrzmiała od kilkunastu już lat. Strajk w 2014 roku publicznie obnażył i ujawnił skalę problemu; wtedy także głos tej grupy wybrzmiewał na korytarzach sejmowych i podczas obrad okrągłego stołu niepełnosprawnych niejednokrotnie. Dlaczego zatem środowisko niepełnosprawnych i jego organizacje obywatelskie pozostały głuche i nieme w tej sprawie? Dlaczego dopiero obecny strajk zmusił liderów środowiska i niektóre organizacje do jednoznacznego opowiedzenia się po stronie protestujących?
Czy Konstytucja Biznesu zmieni nastawienie PFRON do pracodawców osób niepełnosprawnych
Nie jest dla nikogo tajemnicą, że PFRON nie cieszy się najlepszą opinią wśród pracodawców zarówno tych zobowiązanych do wpłat na fundusz jak i tych otrzymujących dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Nadmierna biurokratyzacja, brak dobrej komunikacji z biznesem, a także traktowanie przedsiębiorców jako potencjalnych wyłudzaczy środków to tylko niektóre z obszarów sporu. Prezes Kwiatkowski obejmując stanowisko szefa PFRON obiecał zmienić ten stan rzeczy. Niestety zapowiadane zmiany na lepsze nie nadeszły. Co więcej w działalności PFRON pojawiły się symptomy zmian na gorsze czego przejawem wydaje się być m. in. odnotowane ostatnio przypadki szerokiego wprowadzania prewencyjnych ręcznych blokad wypłat SOD-u tłumaczone obowiązkiem dbania przez PFRON o tzw. „publiczne pieniądze”. Także system drakońskich kar za drobne przewinienia (wprowadzanych od ustaw przez posłów) w dużym stopniu stanowi obciążenie PFRON. Wejście w życie Konstytucji Biznesu stawia na porządku dziennym istotne pytanie: W jakim stopniu przyjęte w konstytucji rozwiązania zmienią relacje PFRON przedsiębiorcy zatrudniającego osoby z niepełnosprawnością?
Bezprecedensowe wydarzenie w środowisku osób niepełnosprawnych
Strajk opiekunów osób niepełnosprawnych można określić mianem wydarzenia historycznego. Protest rodziców przeciw bierności władz wobec zgłaszanych od lat postulatów od wielu już dni jest najważniejszą informacją medialną w Polsce. Zakres i charakter tego wydarzenia skłoniły przedstawicieli najwyższych władz państwowych do odwiedzenia strajkujących i pochylenia się nad ich sytuacją i propozycjami. Miejsce akcji – korytarz Sejmu oraz charakter problemu – pomoc najciężej poszkodowanych dał asumpt do zainteresowania się tym wydarzeniem ze strony mediów, partii politycznych, rządu i prezydenta a także szerokich rzesz społeczeństwa. Największe stacje telewizyjne i radiowe śledzą to wydarzenie na bieżąco. Flagowe audycje publicystyczne najważniejszych mediów codziennie organizują debaty poświęcone temu problemowi. Instytucje badające opinię publiczną przeprowadzają sondaże na temat stosunku obywateli do tego problemu. Różnorodne organizacje społeczne oraz rodzice osób niepełnosprawnych organizują pikiety poparcia przed gmachem polskiego parlamentu. Duża część społeczeństwa gorączkowo oczekuje na końcowy efekt tej konfrontacji.
Krajowa Rada Konsultacyjna ds. Osób Niepełnosprawnych wobec strajku opiekunów niepełnosprawnych. Jak jest i jak być powinno?
Już w zeszłym tygodniu zwracaliśmy uwagę na specyficzny stosunek do trwającego strajku ze strony organizacji pozarządowych osób niepełnosprawnych, głównych reprezentanów tej grupy obywateli. Zastanawiało nas milczenie tego środowiska. Zastanawialiśmy się nad przyczynami tej sytuacji. W ciągu kilku dni po naszym artykule sytuacja dość diametralnie się zmieniła za sprawą stanowiska jakie w sprawach dotyczących postulatów rodziców i opiekunów osób niepełnosprawnych zajęła Krajowa Rada Konsultacyjna.
Instytucje przyjazne pracodawcom osób niepełnosprawnych. Ankieta WatchDogPfron.
Zgodnie z deklaracjami rządu i pana premiera Mateusza Morawieckiego podejmowane są starania aby państwo i jego instytucje stały się bardziej przyjazne przedsiębiorcom. Wiele już zostało w tym względzie zrobione. Niejednokrotnie widać już konkretne rezultaty w codziennej praktyce funkcjonowania urzędów państwowych i administracji publicznej. Pracodawcy osób niepełnosprawnych z racji zatrudniania tej grupy pracowników funkcjonują w szczególnych, dodatkowych relacjach z kilkoma instytucjami państwowymi. Ponieważ często te relacje mają istotne znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstw chcemy poznać waszą opinię na temat realizacji polityki przyjaznego państwa przez te instytucje. W związku z tym prosimy o wypełnienie naszej krótkiej ankiety dotyczącej pięciu instytucji. Jeśli jesteście pracodawcami osób niepełnosprawnych wasza opinia będzie szczególnie cenna. Jeśli wasi znajomi są pracodawcami tej grupy pracowników powiadomcie ich o tej ankiecie. Chcemy aby wasza opinia była jak najbardziej wiarygodna poprzez dużą ilość pracodawców którzy przekażą nam opinię w tej sprawie. Ankieta ma na celu wskazanie najbardziej przyjaznej i najmniej przyjaznej pracodawcom osób niepełnosprawnych instytucji państwowej. Z góry dziękujemy za udział w sondażu.
Redakcja WatchDogPfron