W sprawie proponowanych zmian art. 22 Ustawy o rehabilitacji zabrała głos placówka na co dzień mająca styczność ze sprawami zatrudnienia osób niepełnosprawnych – Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Dyrektor WUP w Olsztynie, mgr inż. Zdzisław Szczepkowski pisze m.in.: „Znaczne zmniejszenie ulgi może doprowadzić nawet do likwidacji zakładów pracy chronionej i szeregu małych firm. W 2014 roku pracodawcy zgłosili o 6,9% mniej ofert pracy dla osób niepełnosprawnych.” Czytaj dalej
Archiwa kategorii: ZATRUDNIANIE
Stanowisko OBPON.ORG dotyczące propozycji posłów Klubu Parlamentrnego PO w zakresie zmiany ustawy o rehabilitacji – udzielania ulg we wpłatach na PFRON
Publikujemy przyjęte wczoraj stanowisko organizacji OBPON.ORG dotyczące propozycji posłów z Klubu Parlamentarnego PO w zakresie zmiany ustawy o rehabilitacji, a konkretnie ograniczenia w udzielaniu ulg we wpłatach na PFRON. Czytamy w nim:
„Nasi Członkowie po wprowadzeniu zmiany w art. 22 ustawy o rehabilitacji przyjętej po 1 stycznia 2011, podjęli trudne ale uwieńczone sukcesem działania, które w efekcie umożliwiły im udzielanie ulg we wpłatach na PFRON. Te działania to m.in. przystosowanie stanowisk i zatrudnienie 30% pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ze schorzeniami szczególnymi. Pytają, czy dzisiaj mają być skarceni za ten wysiłek i zmuszeni do zwolnień tych osób?” Czytaj dalej
List otwarty Stowarzyszenia „Podkarpacie” do Pełnomocnika wraz propozycjami zmian w ustawie o rehabilitacji
Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało list otwarty do Jarosława Dudy, Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczący planowanych zmian w art. 22 ustawy o rehabilitacji (ulgi we wpłatach na PFRON). – Uchwalenie ww. sprawi, że pracujące i chcące pracować osoby niepełnosprawne z najcięższymi schorzeniami staną się ofiarą nieczystych walk o wyeliminowanie konkurencji z rynku usług – przestrzegają autorzy listu. Czytaj dalej
Czy POPON próbuje nabić w butelkę Pełnomocnika Rządu?
Proponowane zmiany w art. 22 Ustawy o rehabilitacji nie tylko zagrażają istnieniu miejsc pracy osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osób niewidomych, psychicznie chorych lub upośledzonych umysłowo, osób z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją – zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, ale i nie przyniosą spodziewanych zysków finansowych. Czytaj dalej
Kongres Pracodawców Osób Niepełnosprawnych – jaki realny efekt?
W dniu 19 marca odbył się w Warszawie Kongres Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwołany przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Omawiamy dokument przyjęty przez uczestników – apel do parlamentu i rządu o podjęcie dialogu na temat przyszłości chronionego rynku pracy dla osób niepełnosprawnych, jego rzeczywiste znaczenie. Czytaj dalej
Impel rozdaje karty? Kto przegra?
Od ponad dwóch lat mamy w Polsce niepokojącą sytuację. Dwie olbrzymie organizacje pracodawców – Konfederacja Lewiatan i Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych – w interesie dużych firm, swoich członków, (głównie branży ochroniarsko-sprzątającej) działają na rzecz wyeliminowania powstałej w tej branży konkurencji małych i średnich firm udzielających ulg we wpłatach na PFRON. Czytaj dalej