Zasada dopłat do wynagrodzeń z PFRON-u powinna dotyczyć jedynie tej liczby pracowników niepełnosprawnych, która przekracza określony ustawą 6-procentowy próg zatrudnienia. Postulat taki ma znaczenie zarówno moralne (likwidacja premii za wypełnienie obowiązku), jak również niebagatelne znaczenie finansowe dla przeżywającego problemy budżetu PFRON-u. Czytaj dalej
Archiwa kategorii: ZATRUDNIANIE
ART. 22 – „NIE BĘDZIE GWAŁTOWNYCH ROZSTRZYGNIĘĆ”
Wydaje się, że perspektywa zmian w artykule 22, Ustawy o rehabilitacji, którą tak mocno żyliśmy w ostatnich miesiącach oddala się w czasie. Wnioskujemy tak na podstawie analizy wypowiedzi Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Jarosława Dudy dla programu „Misja Integracja” (na portalu niepełnosprawni.pl).
Wynika z niej, że jakkolwiek sprawa ulg wymaga zmiany, to trzeba na problem spojrzeć szerzej i dostrzec zagrożenie dla pracy, czy wręcz „funkcjonowania osób niepełnosprawnych”. Czytaj dalej
Coraz mniej osób niepełnosprawnych pracuje
Historia polskiego systemu rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnienia chronionego osób niepełnosprawnych to nieustanne reformy i zmienność reguł, którym jednakże towarzyszył stały wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Na tym tle wyróżnia się ostatni okres, w którym następuje systematyczny spadek zatrudnienia chronionego. Na łamach kwartalnika „Niepełnosprawność” pisze o tym dr Marcin Garbat. Czytaj dalej
632, 27 zł miesięcznie na osobę
Średnia wartość udzielanych ulg we wpłatach na PFRON wynosi 632,27 zł miesięcznie na jedną osobę ze znacznym i umiarkowanym stopniem, zatrudnioną w firmie udzielającej ulg. Kwota ta znacząco różni się od wyliczonej przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, która wg niej wynosi ponad 3 300 zł. Czytaj dalej
Prezesa POPON opinia radykalna za to nieprawdziwa
Po raz kolejny POPON ogłasza swoje stanowisko w sprawie zmian w artykule 22 ustawy o rehabilitacji – po raz kolejny przedstawione są nieprawdziwe opinie dotyczące znaczenia i roli, jaką w systemie rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnością odgrywa rozwiązanie zawarte w artykule 22. I tym razem także POPON nie dokonuje dogłębnej analizy problemu zadawalając się stwierdzeniami, które zaledwie dotykają sedna sprawy. Czytaj dalej