Z pozoru nudny wykres, bez strzelistych wzlotów krzywej i pozbawiony nagłych spadków, pokazuje w gruncie rzeczy dramatyczną prawdę: w obszarze subsydiowanego zatrudnienia osób z niepełnosprawnością od lat państwo polskie drepcze w miejscu. I nie może być inaczej. Pamiętajmy przy tym, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce należy do najniższych w Europie.
Archiwa kategorii: JAK DZIAŁA SYSTEM
Krytycznie o propozycjach POPON-u
W zgłoszonych przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dziewięciu propozycjach zmian w ustawie o rehabilitacji trudno dopatrzyć się wspólnego mianownika, jakim byłaby głębsza refleksja, czy wręcz troska wobec potrzeb osób niepełnosprawnych. Cóż, POPON to organizacja ludzi biznesu, więc nie dziwi, że większość postulatów ma celu zwiększenie dopłat dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością przy równoczesnym zmniejszeniu ich obowiązków wobec tej grupy pracowników. Czytaj dalej
I znów bieg na przełaj – kolejna nowelizacja ustawy o rehabilitacji?
Można odnieść wrażenie, że sprawy dotyczące rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych podlegają ciągłej reformie. W mijającej kadencji ustawa o rehabilitacji zmieniana była dziewięciokrotnie. Tymczasem Polska Organizacja Osób Niepełnosprawnych wrzuca kolejny pakiet zmian, które ponoć miałby uchwalić kończący prace parlament. Czytaj dalej
KIERUNEK REHABILITACJA – KOMPLEKSOWA I ZINTEGROWANA
Od kilku już lat europejskie organizacje osób niepełnosprawnych wzywają do poważnej zmiany w polityce społecznej dotyczącej zabezpieczenia społecznego osób z niepełnosprawnością. Miałaby ona polegać przede wszystkim na traktowaniu rehabilitacji osób niepełnosprawnych nie tyle jako pomocy społecznej, ale jako inwestycji państwa i społeczeństwa w osobę niepełnosprawną, w jej poziom sprawności społecznej i osobistej, a zwłaszcza w zdolności do podjęcia i wykonywania pracy zarobkowej, a tym samym do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. Czytaj dalej
Art. 22 – udzielanie ulg. Jak to działa?
W ostatnich tygodniach zainicjowano publiczną debatę nad funkcjonowaniem oraz ewentualną zmianą jednego z filarów polskiego systemu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych – art. 22 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. To co czytamy na ten temat, przekonuje nas o niskiej znajomości istoty tego przepisu, zwłaszcza sposobu jego oddziaływania na zatrudnienie najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych. By zapobiec manipulowaniu opinią publiczną i mediami, przygotowaliśmy krótkie kompendium przedstawiające mechanizm rozwiązań zawartych w artykule 22 – ich wpływ na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Czytaj dalej
Kto jest osobą niepełnosprawną?
Niepełnosprawność, zgodnie z definicją Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), to każde ograniczenie bądź niemożność (wynikające z niesprawności) prowadzenia aktywnego życia w sposób lub zakresie uznawanym za typowe dla człowieka.
Czytaj dalej