Jaką rolę pełni rehabilitacja kompleksowa w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych? Ile powinna kosztować kompleksowa rehabilitacja osoby niepełnosprawnej czy po wypadku? W jakim stopniu ICF może pomóc określić koszty rehabilitacji? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w drugiej części wywiadu z prof. Jolantą Kujawą, członkiem zarządu Polskiego Towarzystwa Rehabilitacji i kierownikiem Katedry Rehabilitacji i Kliniki Rehabilitacji Medycznej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Zapraszamy do lektury i zachęcamy do komentowania wywiadu oraz zadawania pytań Pani Profesor, które wraz z odpowiedziami opublikujemy na łamach WatchDogPfron.
Archiwa kategorii: OPINIE
Czy program „Absolwent” polepszy sytuację niepełnosprawnych na rynku pracy?
Każdego roku około 1 mln osób niepełnosprawnych korzysta ze wsparcia PFRON-u. Celem różnego rodzaju projektów jest aktywizacja zawodowa czy likwidacja barier utrudniających codzienne funkcjonowanie. Do najbardziej „powszechnych i lubianych” należą dotacje do turnusów rehabilitacyjnych, zakup sprzętu rehabilitacyjnego, a także zakup artykułów i wyrobów medycznych.
8 grudnia 2016 r. Rada Nadzorcza Funduszu podjęła uchwały zatwierdzające trzy nowe programy, których celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Jeden z nich – program „Absolwent” – dotyczy dofinansowania do uzyskania wykształcenia na poziomie wyższym.
Cel: rehabilitacja kompleksowa. Wywiad z prof. Jolantą Kujawą, cz. 1
Jaki jest obecnie stan polskiej rehabilitacji? Czym jest rehabilitacja kompleksowa? Dlaczego jest ona dobrym kierunkiem, jaką rolę pełni w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych i czemu jest w tak niewielkim stopniu rozwinięta i praktykowana w Polsce? O te i inne kwestie WatchDogPfron zapytał prof. Jolantę Kujawę, członka zarządu Polskiego Towarzystwa Rehabilitacji i kierownika Katedry Rehabilitacji i Kliniki Rehabilitacji Medycznej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.
Czytaj dalej
Powstaną dwa systemy orzekania o niepełnosprawności?
2 lutego Premier Beata Szydło powołała Międzyresortowy Zespół ds. Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy, którego pracami pokieruje Gertruda Uścińska, prezes ZUS. Jednocześnie trwają prace nad uruchomieniem finansowanego ze środków unijnych projektu dotyczącego nowego systemu orzekania, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER). Fiszka projektowa została już zaakceptowana przez komitet monitorujący.
Zarówno Międzyresortowy Zespół ds. Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności, jak i projekt realizowany w ramach programu POWER mają analogiczne cele – dokonanie oceny stanu orzecznictwa oraz opracowanie założeń i projektu ustawy o orzekaniu o niepełnosprawności i niezdolności do pracy. W tej sytuacji nasuwa się pytanie – czy powstaną dwa systemy orzekania o niepełnosprawności? Pewną niedorzecznością jest przy tym fakt, że Międzyresortowy Zespół będzie miał na realizację swoich celów 12 miesięcy, prace w ramach projektu POWER potrwają natomiast 2 lata.
Skutki wprowadzenia nowych zasad kart parkingowych
Nasza redakcja jest otwarta na poszerzanie grona redakcyjnego i nawiązywanie współpracy z osobami chcącymi publikować swoje teksty na łamach WatchDogPfron. W ubiegłym tygodniu publikowaliśmy artykuł Lecha Stefańczuka pt. „PFRON – święty Mikołaj po liftingu”, dziś natomiast publikujemy debiutancki tekst Wiesława Rogalskiego. Wyrażone w nim tezy są osobistymi poglądami i opiniami autora.
Trzeba zachęcić osoby niepełnosprawne do podjęcia pracy – apel Stowarzyszenia „Podkarpacie” do Prezesa PFRON
Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” wystosowało list do Roberta Kwiatkowskiego, Prezesa Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, dotyczący zachęt dla osób niepełnosprawnych do podjęcia pracy w firmach pełniących na ich rzecz funkcje społeczne, gwarantujące im pracę w przyjaznych i bezpiecznych warunkach.
Stowarzyszenie zwraca w nim uwagę na szereg czynników będących przyczyną niechęci osób niepełnosprawnych do podjęcia zatrudnienia. Wymienia wśród nich m.in. tzw. pułapkę rentową czy niezrozumienie ze strony potencjalnych współpracowników z rynku otwartego zazdrosnych o przywileje dotyczące czasu pracy i pobieranie renty. Zdaniem SON „Podkarpacie” czynniki te odpychają osoby niepełnosprawne od rynku pracy, w związku z czym zwraca się ono z prośbą o opracowanie przez PFRON algorytmu z wykazem, ile tracą osoby niepełnosprawne nie podejmując pracy i ile mogą zyskać podejmując pracę w przyjaznym i bezpiecznym środowisku pracy.
Stowarzyszenie zauważa ponadto, że zakłady pracy chronionej, zapewniające osobom niepełnosprawnym dobre warunki pracy, powinny być szczególnie wspierane przez Fundusz i państwo. PFRON tymczasem największe wsparcie kieruje do firm z otwartego rynku, podczas gdy firmy z rynku chronionego są znacząco dyskryminowane, co przekłada się utratę miejsc pracy przez najciężej poszkodowane osoby niepełnosprawne.
Poniżej, za zgodą SON „Podkarpacie”, publikujemy całą treść listu do Prezesa PFRON.