Rząd przyjął projekt budżetu PFRON-u na przyszły rok. Jak zapewnia Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych na łamach Dziennika Gazety Prawnej, w roku 2015 nie będzie żadnych zmian w wysokości dofinansowań do pensji niepełnosprawnych pracowników. Tyle tylko, że od 1 stycznia ma wzrosnąć płaca minimalna z 1680 zł do 1750 zł brutto, co podwyższy koszty pracy o 84,53 zł miesięcznie (z 2028,43 zł do 2112,96 zł), natomiast dopłaty do pensji pracowników z niepełnosprawnością pozostaną na dotychczasowym poziomie.
To nowa sytuacja, ponieważ przed pierwszym kwietnia obowiązywała zasada, zgodnie z którą dopłaty do wynagrodzeń były wyliczane w powiązaniu z wysokością płacy minimalnej. Obecnie kwoty dofinansowań są stałe i wynoszą maksymalnie 1800 zł miesięcznie w przypadku osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1125 zł – z umiarkowanym oraz 450 zł – z lekkim (z zastrzeżeniem, że nie może to być więcej niż 75 proc. kosztów pracy). Powyższe kwoty są wyższe o 600 zł jeżeli osobę niepełnosprawną zaliczamy do tzw. grup specjalnych.
Spójrzmy, jak wygląda to na wykresie, do którego wybraliśmy jeden z sześciu limitów dofinasowania – pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, bez schorzeń specjalnych:
Maksymalne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z umiarkowanym
stopniem niepełnosprawności a płaca minimalna (w zł)
2009 | 2010 | 2011 | 01.2012 | 07.2012 | 09.2012 | 01.2013 | 01.2014 | 04.2014 | 01.2015 | |
maks. dofinansowanie w ZPCh (st. umiarkowany) |
1786 |
1786 |
1786 |
1595 |
1467 |
1 594 |
1500 |
1500 |
1125 |
1125 |
maks. dofinansowanie, otwarty rynek (st. umiarkowany) |
1250 |
1250 |
1250 |
1117 |
1027 |
1 116 |
1050 |
1050 |
1125 |
1125 |
płaca minimalna |
1276 |
1317 |
1386 |
1500 |
1500 |
1 500 |
1600 |
1680 |
1680 |
1750 |
Źródło: opracowanie własne
To pewne, że z roku na rok dysproporcja pomiędzy dopłatą do pensji pracownika niepełnosprawnego a płacą minimalną będzie się pogłębiać, rząd nie planuje bowiem podwyższania subsydiów płacowych, natomiast wysokość minimalnej pensji rośnie każdego roku. (mg)
to dlaczego impel dolnyślask na umowach o prace oszukuje i daje 1634 brutto od 01.01.2015roku oraz umowa zlecenie przymusowe 1zł/H brutto?
Dlatego, że w korporacji maksymalizuje się zyski. Tłumaczy się pracownikowi,że osiągnie płacę minimalna 1750 zł brutto. Daje się UOP z kwotą 1634 zł brutto, czyli brakuje 116 zł brutto. Tę brakującą kwotę pracownik wypracuje na ‚nockach” i wszystko jest OK. Jeżeli nie masz nocek, to ci dopłaci „komputer”. i jest ok. Przy kilku tysiacąch pracowników ZPCHR ma kilka milionów do przodu
Bo Impel i firmy sprzatająco ochroniarskie to cwaniaki i kanciarze
To wszystko jest. CHORE!
Może przechodziło gdzieś ludzki pojęcie.Dz
Refundacja kosztow wyposazenia lub doposazenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepelnosprawnej ze srodkow PFRON