Jak donoszą media elektroniczne (PulsHR.pl z dnia 19-05-2016 r.) w trakcie panelu zatytułowanego „Konstruktywni: Czy realny jest zdrowy powrót do pracy?”, który odbył się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, Robert Kwiatkowski, prezes zarządu PFRON, wygłosił kilka istotnych tez na temat rynku pracy osób niepełnosprawnych.

Tezy te można w skrócie przedstawić w następujący sposób:

1. Pracodawcy osób niepełnosprawnych są, w przeciwieństwie do pracowników z niepełnosprawnością, zadowoleni z obecnego systemu, ponieważ zapewnia im finansowe korzyści.
2. Pracownicy niepełnosprawni są często lepszymi pracownikami niż osoby pełnosprawne, lecz ich kompetencje i umiejętności są niedoceniane.
3. Aby zmienić tę sytuację, należy zmienić wizerunek niepełnosprawnych. Obecny system prowadzi m.in. do patologii ukrywania niepełnosprawności przed pracodawcą. Niepełnosprawni obawiają się, że pracodawcy nie zatrudnią pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności, bo w mniemaniu przedsiębiorcy generuje on większe koszty związane np. z absencją w pracy.

Czytaj dalej →

Prawdziwe bogactwo to nie to, ile twoja praca pozwoli ci zarobić, ale to, kim cię uczyni.*

Praca jest najlepszą formą rehabilitacji. To zdanie, często powtarzane przez rządzących i wiele organizacji pozarządowych, zdobyło sobie szerokie uznanie w społeczeństwie. Sukces tego stwierdzenia, które, jak postaram się udowodnić, nie zawsze jest zasadne, w dużej części wywodzi się z połączenia w jednym zdaniu dwóch pozytywnie kojarzonych pojęć, tj. pracy i rehabilitacji. Praca jest obiektem pożądania każdego. Zarówno tego, kto chce, a częściej musi, zdobyć środki do życia, jak i tego, który ceni sobie uznanie i szacunek w społeczeństwie. Rehabilitacja jest traktowana jako kluczowa metoda odzyskania sprawności po przebytej chorobie, urazie lub wypadku losowym. Wszak wszyscy chcemy być zdrowi i bogaci.

Czytaj dalej →

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Pani Elżbieta Rafalska, w wywiadzie udzielonym portalowi niepelnosprawni.pl 9 grudnia 2015 roku odniosła się do jednej z kluczowych kwestii rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce, a mianowicie ich niskiej aktywności zawodowej. Odpowiadając na pytanie dziennikarza, Pani Minister zwróciła uwagę na niezadowalające jej zdaniem efekty dotychczasowej polityki społecznej. Jej ocena dotychczasowej polityki wydaje się być bardzo krytyczna.

Czytaj dalej →

„Zatrudnię z grupą”, „Dam pracę dla osoby niepełnosprawnej – konieczne zaświadczenie!”, „Tylko z pierwszym stopniem” – to cytaty z… ogłoszeń o pracę. Czy to jakiś specyficzny kod? Niekoniecznie. To wykwit patologii systemu wspomagania dostępu do rynku pracy dla osób niepełnosprawnych, a raczej jego zamykania. Bo jak inaczej określić sytuację, w której dana grupa obywateli może podjąć określone rodzaje pracy? Najczęściej rzeczone oferty pracy dotyczą prostych zajęć – od słabo opłacanego ochroniarza, po niewykwalifikowanych pracowników produkcji. Dzieje się tak głównie dlatego, że w ostatnich latach system postawiono na głowie. Czas przywrócić normalność.

Czytaj dalej →

Jedną z elementarnych zasad cywilizowanego prawodawstwa jest zakaz uchwalania prawa, które działa wstecz. Lecz oto na mocy cudu ogłoszonego przez panią Teresę Hernik uchwalone przez polski parlament prawo jednak wstecz zadziałało. Zdaniem pani prezes zadziałało siłą moralną. Czytaj dalej →