Archiwa kategorii: JAK DZIAŁA SYSTEM

Konieczna zmiana systemu rehabilitacji – debata nad wdrożeniem artykułu 27 Konwencji

debata-128 i 29 września br. Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych zorganizowało w Warszawie debatę na temat wdrożenia w Polsce artykułu 27 Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Artykuł 27 Konwencji odnosi się do aktywizacji zawodowej, zatrudnienia i rozwoju zawodowego osób z niepełnosprawnościami.

W dwudniowej debacie wzięło udział wielu przedstawicieli organizacji pozarządowych, świata nauki oraz przedstawicieli najważniejszych instytucji zajmujących się problematyką aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

Czytaj dalej →

Kongres o najważniejszych problemach osób niepełnoprawnych

kongres20 września 2016 r. w Warszawie obradował II Kongres Osób z Niepełnosprawnościami. Kongres poprzedzony był konwentami regionalnymi, które odbyły się w dziewięciu miastach w Polsce: Warszawie, Poznaniu, Białymstoku, Lublinie, Krakowie, Wrocławiu, Łodzi, Gdańsku i Opolu. W przygotowania do spotkania włączyło się ponad 60 organizacji pozarządowych i instytucji z całej Polski.

Brak jednolitego systemu orzecznictwa, dyskryminacja w dostępie do dóbr i usług, pułapka świadczeniowa, niski wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych – to tylko niektóre tematy poruszone podczas tegorocznego Kongresu.

Czytaj dalej →

Czyżby zapowiedź likwidacji ulg we wpłatach na PFRON?!

ulgiRobert Kwiatkowski, Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w wypowiedzi udzielonej portalowi niepełnosprawni.pl, która ukazała się w artykule pt. „System nie jest dla wygody firm” zaznaczył: „Trudno mówić o pomysłach na przyszłość, natomiast system ma być zbudowany nie dla wygody firm. Dla mnie najważniejsze są miejsca pracy, a system ulg nie do końca przekłada się na wzrost ich liczby”. Fragment ten wzbudził nasze ogromne wątpliwości i skłonił do pogłębionej refleksji.

Z następnej wypowiedzi Pana Prezesa: „Będziemy więc szukali takich rozwiązań, żeby te zakłady, które kupowały ulgi, raczej zatrudniały osoby niepełnosprawne, niż miały uproszczony system ulg”, wynika – naszym zdaniem – sugestia lub też sondażowa zapowiedź likwidacji ulg we wpłatach na PFRON.

Szanowny Panie Prezesie, likwidacja ulg we wpłatach na PFRON nie uratuje systemu rehabilitacji w jego obecnym kształcie. Nie stworzy nowych miejsc pracy osób niepełnosprawnych. Parafrazując klasyka – nie stworzy niczego!

Czytaj dalej →

Propozycja Prezesa PFRON: zwiększenie dostępności oferowanej pomocy – pytania, wątpliwości, nasze systemowe sugestie

pfron-karyPrezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wywiadzie udzielonym „Dziennikowi Gazecie Prawnej” z 14 lipca br. zatytułowanym „Koniec z biurokratyczną mordęgą w PFRON” wypowiedział się w sprawie swojej wizji funkcjonowania instytucji, którą kieruje.

Obecnie Fundusz, przekonuje we wspomnianym wywiadzie Prezes (cyt.): „jest nastawiony na gromadzenie i wydatkowanie środków zamiast na wspieranie Osób Niepełnosprawnych, konsultowanie swoich decyzji (….). Co więcej usługi i wsparcie docierają tyko do ok. 10 – 15 proc. Osób Niepełnosprawnych, co pokazuje jak wiele jest do zrobienia aby doprowadzić do zwiększenia dostępności oferowanej pomocy”.

Jak zrozumieliśmy z treści wywiadu, zadaniem Funduszu winno być udzielanie w możliwie najszerszym zakresie wsparcia i pomocy osobom niepełnosprawnym, co zdaniem Prezesa w chwili obecnej nie jest realizowane lub jest realizowane w wielu obszarach wadliwie.

Wiele osób zajmujących się szeroko rozumianą problematyką niepełnosprawności bez wahania podpisze się pod taką deklaracją Prezesa. Problem pojawia się jednak w chwilę po tym, kiedy postawimy sobie pytanie. Wsparcie, ale jakie wsparcie? Kogo? W jakim zakresie? Na jakiej podstawie?

Czytaj dalej →

Zapowiedź radykalnej zmiany wsparcia osób niepełnosprawnych. Refleksje redaktora naczelnego

zmianaZe znacznym opóźnieniem (długie wakacje) przeczytałem kilka razy wypowiedzi urzędującego od końca kwietnia 2016 r. Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i jestem pod wrażeniem. Co tu dużo pisać – jestem zachwycony, bo wreszcie wysoki urzędnik państwowy zapowiedział – całkiem poważnie, nie tak jak jego poprzednicy – radykalną, wręcz rewolucyjną zmianę dotychczasowego prawnego systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Piszę to całkiem poważnie, bez odrobiny ironii i mam nadzieję (oby nie naiwną), że ta obietnica Prezesa zostanie zrealizowana. Wszak Prezes poinformował osoby niepełnosprawne – czytelników pisma „Dziennik Gazeta Prawna”, że cyt.: „Mam świadomość, że obecnie obowiązująca ustawa była wielokrotnie nowelizowana i jest nieczytelna. Sam przygotowując się do konkursu na Prezesa PFRON, doświadczyłem tego, że zrozumienie jej przepisów jest niezwykle trudne. Ustawa nie realizuje podstawowego celu, którym było zbudowanie systemu wparcia dla osób niepełnosprawnych, tymczasem stało się nim gromadzenie i wydatkowanie środków pochodzących z wpłat od pracodawców”.

Czytaj dalej →

Ustawowe odroczenie upadłości aż 339 przedsiębiorców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

butZ danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi obecnie aż 339 postępowań administracyjnych w sprawie zwrotu wypłaconego i właściwie wykorzystanego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Firmy, wobec których toczą się postępowania, zobowiązane są zwrócić Funduszowi ponad 125 milionów złotych. Gra nie toczy się jednak wyłącznie o pieniądze, ale znacznie wyższą stawkę – tysiące miejsc pracy osób niepełnosprawnych. Ministerstwo nie podało ilu niepełnosprawnych jest zatrudnionych w przedsiębiorstwach wobec których toczy się postępowanie.

Czytaj dalej →