Kolejne przedsiębiorstwo, tym razem z Żukowa (woj. mazowieckie), PFRON ukarał na ponad 1,1 mln zł.
Taką decyzję firma otrzymała w dniu 12.07.2016 r., czyli już w trakcie toczącej się w Sejmie debaty nad zniesieniem absurdalnych, horrendalnie wysokich kar dla pracodawców osób niepełnosprawnych.
Jakiś czas zwróciliśmy się do PFRON z prośbą o przygotowanie zestawienia najczęściej popełnianych błędów i nieprawidłowości, które mogą skutkować sankcjami finansowymi wobec firm udzielających ulg we wpłatach na Fundusz. 1 lipca 2016 roku weszła bowiem w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, która zakłada m.in. wprowadzenie kar finansowych za błędy i nieprawidłowości w obliczaniu wysokości ulg oraz nieterminowe i nierzetelne przygotowywanie sprawozdań do PFRON.
Poniżej publikujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy od Funduszu.
Na niedawnej konferencji prasowej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Robert Kwiatkowski, prezes zarządu PFRON, zapowiedział szereg zmian, które czekają Fundusz. Nowy prezes PFRON chciałby, by był on instytucją faktycznie wspierającą osoby z niepełnosprawnością, a nie jak dotychczas: „larwą, która zajmuje się sama sobą”. Mówiąc o dotychczasowych uchybieniach w funkcjonowaniu Funduszu, prezes otwarcie przyznał, że programy, które prowadzi PFRON, nie są monitorowane w zakresie efektów końcowych, co jego zdaniem należy zmienić. Jak? Podpowiadamy.
5 lipca sejmowa Podkomisja stała ds. osób niepełnosprawnych rozpatrywała poselski projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wielu liczyło na to, że Podkomisja przyzna Zarządowi PFRON prawo umorzenia drakońskich kar nakładanych za niewielkie przewinienia na firmy otrzymujące dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Niestety – drakońskie kary zostały utrzymane, a ich spłata jedynie rozłożona na raty.
Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych wystosowała w tej sprawie list do Krzysztofa Michałkiewicza, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. Apeluje w nim o wprowadzenie zmian w art. 26a ustawy o rehabilitacji, znoszących horrendalne kary pieniężne za niewielkie przewinienia.
Poniżej publikujemy treść listu oraz propozycję poprawki do projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji wraz z uzasadnieniem.
Do wczoraj kilkaset zakładów pracy chronionej i spółdzielni inwalidów oraz wiele tysięcy zatrudnionych w nich osób niepełnosprawnych miało nadzieję, że sejmowa Podkomisja ds. osób niepełnosprawnych radykalnie odmieni ich los. Uratuje firmy od likwidacji, chroniąc tym samym miejsca ich pracy. Wszyscy liczyli na to, że Podkomisja przyzna Zarządowi PFRON prawo umorzenia drakońskich kar wymierzanych za nieterminowe lub zaniżone regulowanie zobowiązań podatkowych przez zakłady otrzymujące dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Piszemy o tej sprawie regularnie (Dynów, Elsin).
14 czerwca ruszyła akcja zbierania podpisów pod obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (zobacz: projekt ustawy wraz z uzasadnieniem). Patronem i inicjatorem akcji jest Ogólnopolski Sejmik Osób Niepełnosprawnych.
Projekt nowelizacji ustawy ma chronić miejsca pracy najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych poprzez zwiększenie przychodów PFRON oraz zapobiec likwidacji ponad 15 tys. miejsc pracy osób niepełnosprawnych. Uważamy, że jest to inicjatywa godna poparcia, dlatego zapraszamy do zapoznania się z projektem i zachęcamy do składania pod nim podpisów.