Zasada dopłat do wynagrodzeń z PFRON-u powinna dotyczyć jedynie tej liczby pracowników niepełnosprawnych, która przekracza określony ustawą 6-procentowy próg zatrudnienia. Postulat taki ma znaczenie zarówno moralne (likwidacja premii za wypełnienie obowiązku), jak również niebagatelne znaczenie finansowe dla przeżywającego problemy budżetu PFRON-u. Czytaj dalej
Miesięczne archiwum: maj 2015
ART. 22 – „NIE BĘDZIE GWAŁTOWNYCH ROZSTRZYGNIĘĆ”
Wydaje się, że perspektywa zmian w artykule 22, Ustawy o rehabilitacji, którą tak mocno żyliśmy w ostatnich miesiącach oddala się w czasie. Wnioskujemy tak na podstawie analizy wypowiedzi Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Jarosława Dudy dla programu „Misja Integracja” (na portalu niepełnosprawni.pl).
Wynika z niej, że jakkolwiek sprawa ulg wymaga zmiany, to trzeba na problem spojrzeć szerzej i dostrzec zagrożenie dla pracy, czy wręcz „funkcjonowania osób niepełnosprawnych”. Czytaj dalej
Coraz mniej osób niepełnosprawnych pracuje
Historia polskiego systemu rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnienia chronionego osób niepełnosprawnych to nieustanne reformy i zmienność reguł, którym jednakże towarzyszył stały wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Na tym tle wyróżnia się ostatni okres, w którym następuje systematyczny spadek zatrudnienia chronionego. Na łamach kwartalnika „Niepełnosprawność” pisze o tym dr Marcin Garbat. Czytaj dalej