Nierówny bilans: 2010 i 2015 – zatrudnienie osób niepełnosprawnych

krzywaNadszedł czas bilansów.  Na podstawie danych zaczerpniętych z Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji porównujemy zatrudnienie osób niepełnosprawnych w grudniu 2010 r. i latem 2015 r. Okres ten z grubsza pokrywa  się z mijającą kadencją sejmu i dlatego nasze zestawienie jest przydatne do oceny dokonań koalicji na polu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

Pod koniec 2010 roku zmieniono zapisy art. 22 ustawy o rehabilitacji, wymuszając na pracodawcach – którzy deklarują udzielanie ulg we wpłatach na PFRON – zatrudnianie 30% osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności lub umiarkowanego W tym wypadku osób niewidomych, psychicznie chorymi, upośledzonych umysłowo, osób z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją). Na początku przyjrzyjmy się jak uchwalone wtedy zmiany wpłynęły na rynek pracy osób niepełnosprawnych.

1. Nastąpił radykalny (o 31 160 osób) wzrost zatrudnienia w grupie osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności oraz do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – osób niewidomych, psychicznie chorymi, upośledzonych umysłowo, osób z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją.

4 bilans 2010-2015

2. W grupie osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności zatrudnienie wzrosło o 7 475 osób.

5 bilans 2010-2015

3. Jeszcze bardziej, bo o 24 185 osób wzrosło zatrudnienie w grupie osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zaliczanymi do tzw. grup specjalnych.

6 bilans 2010-2015

 

Pracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w  Systemie Obsługi Dofinansowań PFRON według typu pracodawcy, stopnia niepełnosprawności i występowania schorzeń specjalnych – w etatach
  grudzień 2010           czerwiec 2015
  ogółem zpch otwarty rynek ogółem  zpch otwarty rynek
Pracownicy niepełnosprawni ogółem 250 427 186 266 64 161 228 638 121 204 107 434
 – w tym ze schorzeniami specjalnymi*  35 369  28 438  6 931  61 674  38 598  23 076
 Ze znacznym stopniem niepełnosprawności  10 824  7 010  3 814  18 299  9 004  9 295
 – w tym ze schorzeniami specjalnymi*  3 950  2 451  1 499  7 165  3 434  3 730
 Z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności  115 793  87 352  28 441  145 021  83 746  61 275
  – w tym ze schorzeniami specjalnymi*  18 902  15 115  3 786  65 318  28 481  14 605
 Z lekkim stopniem niepełnosprawności  123 810  91 904  31 906  65 318  28 454  36 864
 – w tym ze schorzeniami specjalnymi*  12 517  10 872  1 646  11 423  6 683  4 740

Uderza znaczny spadek liczby pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności. Spytaliśmy PFRON ile z tych 58 492 osób zmieniło grupę na znaczny bądź umiarkowany i nadal pozostaje w systemie SOD. PFRON odmówił nam udostępnienia tych danych.

4. Ogólna liczba osób niepełnosprawnych korzystających z subsydiów, spadła w omawianym okresie  o 27 257 osób.

1 bilans 2010-2015

5. Bardzo wyraźnie spadło zatrudnienie w zakładach pracy chronionej: o 71 829 osób. Ponad osiemset zakładów pracy chronionej przeszło na otwarty rynek pracy , bądź uległo likwidacji.

2 bilans 2010-2015

6. Strat powyższych  nie zrekompensował wzrost zatrudnienia na tzw. otwartym rynku pracy. Przybyły tam 44 572 osoby. Przybyło również firm, które zatrudniają osoby niepełnosprawne i otrzymują na ten cel dofinansowanie z PFRON (SODiR).

3 bilans 2010-2015

Liczba pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców zarejestrowanych w  Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  (grudzień 2010 a sierpień 2015)
  grudzień 2010 sierpień 2015 różnica
Pracownicy niepełnosprawni ogółem 267 241 239 984 -27 257
– w zakładach  pracy chronionej 198 234 126 405 -71 829
 – na otwartym rynku pracy 69 007 113 579 44 572
Pracodawcy
– prowadzący zakłady pracy chronionej 2 001 1 186 -815
– z otwartego rynku pracy 14 090 22 224 8 134

JJ

 

* – osoby niewidome, psychicznie chore, upośledzone umysłowo, osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją.

6 myśli nt. „Nierówny bilans: 2010 i 2015 – zatrudnienie osób niepełnosprawnych

  1. Aurelka

    no i trzeba się przygotować, że jeśli ta nieszczęsna zmiana art 22 wejdzie to zatrudnienie spadnie jeszcze bardziej i te 5 lat wprowadzania osób ze znacznym stopniem i grupami specjalnymi na otwarty rynek pracy zostanie zaprzepaszczone. Barwo ustawodawcy- cofniemy się

  2. Pingback: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w latach 2010-2015. | KRK Partnerzy

Dodaj komentarz

Loading Facebook Comments ...