7 czerwca Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wręczyła długo oczekiwane nominacje członkom Krajowej Rady Konsultacyjnej ds. Osób Niepełnosprawnych nowej kadencji. Rada jest organem opiniodawczo-doradczym Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. W skład nowej Rady weszło łącznie 37 osób: 20 przedstawicieli środowisk osób niepełnosprawnych, po 5 reprezentantów samorządów terytorialnych i administracji publicznej oraz 7 osób z organizacji pracodawców i związków zawodowych. Poniżej zamieszczamy pełną listę członków Rady.
Miesięczne archiwum: czerwiec 2017
Bierność zawodowa osób niepełnosprawnych pod lupą
Rynek pracy, aż ugina się od ofert dla osób niepełnosprawnych. Wydawać by się mogło, że mają oni raj na ziemi, jeśli chodzi o samorealizację zawodową. Ale jakie są fakty? Przyglądając się bliżej temu zjawisku można dostrzec, że sytuacja jest wręcz odwrotna. Niepełnosprawni niechętnie podejmują pracę zawodową. Dlaczego? Powodów jest zapewne tyle, ilu ludzi, jednak można przytoczyć kilka przykładów, które powtarzają się najczęściej.
Korporacje bezskutecznie poszukują pracowników z niepełnosprawnością
Przedstawiciel naszej redakcji wziął udział w ciekawym wydarzeniu. Został zaproszony na zorganizowane przez think tank Diversity Hub seminarium pod interesującym tytułem „Zrozumieć i przełamać lęk. Niepełnosprawność w miejscu pracy”. W spotkaniu, które odbyło się 1 czerwca br. w Krakowie, wzięło udział ponad stu przedstawicieli przedsiębiorstw, instytucji i organizacji pozarządowych.
Niepełnosprawny znaczy nieefektywny? O przyczynach bierności zawodowej osób niepełnosprawnych
Praca to sposób na życie, pozwalający się utrzymać i zdobywać codzienną satysfakcję. Na rynku wciąż przybywa ofert, także dla ludzi z dysfunkcjami. Dlaczego osoby niepełnosprawne tak często nie chcą startować w rekrutacjach, mimo że pracodawca zamierza zapewnić im godziwe warunki?